Full-service package leading to employment in the open labour market

Between 2004 and 2016, ChancenForum has supported 120 people with disabilities during their integration into the open labour market by providing them with job coaching, mentoring, and contacts with approximately 100 companies. The jobs offer a regular labour contract as well as the same benefits as their non-disabled peers.

autArk is an association offering support for people with and without disabilities, financed by the regional government of Carinthia, an Austrian province. In 2004, autArk launched its ChancenForum programme, which deals with the integration of people with disabilities into the province’s open labour market.

Problems Targeted

Before the start of ChancenForum, people with disabilities in Carinthia mostly worked in sheltered workshops, without proper compensation and without social security coverage. Low self-esteem and very limited career possibilities were among the consequences. 


Solution, Innovation and Impact

From its beginnings in 2004 until 2016, ChancenForum has supported 120 people with disabilities during their integration into the open labour market by providing them with job coaching, mentoring, and contacts with approximately 100 companies. The jobs offer a regular labour contract as well as the same medical and retirement benefits as their non-disabled peers. Positions are in cleaning and maintenance, packing and organizing, as well as supporting facility management and aiding food production. ChancenForum also offers vocational training to prepare young people for their future professional life and provides education in soft skills. Mentors who assist in the post- employment integration process provide the new employees with security and support when needed. One of the success factors of the model is the combination of continuous mentoring and a permanent support system while performing on the job. This has resulted in a very low drop-out rate and in the stable growth of participating companies over the years.

Funding, Outlook and Transferability

The cost for assistance and mentoring in 2016 was slightly more than EUR 2,44 million. ChancenForum provides information for other interested organizations and offers excursions and workshops to explain the model.

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DIE GESCHICHTE VON MANUEL STROMBERGER

„Ich bin stolz, welches Vertrauen meine Arbeitskolleginnen in mich haben.“

Mir geht es bei der Arbeit um einiges besser als die Jahre davor. Ich berichte euch von meinen Tätigkeiten: Meine erste Tätigkeit besteht darin, die Bankauszüge und eventuelle Einzahlungen bei der Bank abzuholen, die Rechnungen in die richtigen Ordner beziehungs- weise in die richtigen Betriebe abzulegen. Bei insgesamt 14 Betrieben gar nicht so einfach, würde ein anderer sagen, aber ich habe auch super Arbeitskolleginnen, die mich bei der Arbeit unterstützen. Es geht bei solchen Rechnungen auch teilweise um sehr hohe Geldbeträge, und wenn der Wirtschaftsprüfer kommt und solche Rechnungen nicht findet, die er braucht, bekommt die Firma was zu hören. Das ist nie gut für das Geschäft und deshalb bin ich auch so stolz, dass mir meine Arbeitskolleginnen solches Vertrauen schenken, auch wenn ich Schlampigkeitsfehler mache. Ich helfe auch sehr gerne meinen Arbeitskolleginnen bei ihren teils sehr schweren Arbeiten. Dann gehe ich aber auch Kaffee für meine Ladies holen, wenn sie wollen. Ich zerkleinere auch entweder jeden Freitag oder jeden Montag die Papierkisten, leere die Mistkübel aus und stecke neue Abfallbeutel in die Mistkübel, oder ich mache anderweitige Arbeite.n die gerade anfallen. Ich bin einfach stolz und glücklich zugleich eine Arbeit zu haben und freue mich schon total auf das neue Arbeitsjahr. Auf neue Herausforderungen, alte Gesichter, neue Gesichter und vielleicht sogar etwas mehr?