Práctica Innovadora 2020 sobre Educación Inclusiva

Servicios de gama completa en Educación Inclusiva y preparación laboral

El Centro Manzil es una organización sin fines de lucro enfocada en la Educación Inclusiva y la empleabilidad localizada en los Emiratos de Sharjah en los Emiratos Árabes Unidos (EAU). Ha desarrollado el programa PRIDE (Personas que Reciben Independencia y Dignidad a través del Empoderamiento), ofreciendo programas de educación, capacitación profesional y servicios de empleabilidad a niños y jóvenes con discapacidades. Manzil colabora con el gobierno, con personas con discapacidad y sus familias, escuelas, centro de educación especiales y negocios para promover la inclusión. Entre el 2016 y el 2019, 450 jóvenes pasaron por su proceso de selección de preparación laboral.

“Manzil es el viento bajo las alas de sus estudiantes, ayudándoles a llegar a su destino.”

Wayne Jones, Partner, Clyde & Co LLP - International Law FirmUn socio de Manzil
Sobre la práctica de un vistazo
Nombre de la práctica innovadora :Personas que Reciben Independencia y Dignidad a través del Empoderamiento (PRIDE)
Organización:Centro Manzil
País de implementaciónEmiratos Árabes Unidos/ Sharjah
Año de inicio2005

SOBRE LA PRÁCTICA EN NÚMEROS

  • Entre el 2016 y el 2019, 1.640 profesionales de la educación se capacitaron en técnicas de enseñanza inclusiva y manejo en la sala de clases.

PROBLEMAS ABORDADOS

En los Emiratos Árabes Unidos, las necesidades de las personas con discapacidad sobre educación el empleo no se reconocen como un derecho, los profesionales, las prácticas y las políticas no los ayudan.

SOLUCIÓN, INNOVACIÓN E IMPACTO

El programa PRIDE cubre todos los programas de capacitación de la educación de Manzil, variando desde educación preescolar (para niños desde 4 años y más) a programas de empleabilidad y capacitación profesional (para estudiantes de 14 años y más). La inserción en uno de los programas de Manzil está respaldada por una evaluación realizada por un equipo multidisciplinario, incluyendo educadores especiales, facilitadores, terapeutas y capacitadores laborales.

Los estudiantes pueden asistir al centro de educación en Manzil a tiempo completo o asistir a programas individuales de medio tiempo. Todos los estudiantes de tiempo completo pasan al menos un día a la semana en escuelas regulares.

Los estudiantes del programa de empleabilidad en Manzil se someten a una evaluación para identificar si están listos para trabajar o requieren capacitación en otras habilidades. Si están listos, los perfiles de los candidatos se emparejan con las oportunidades apropiadas de trabajo. Para los otros, el proceso de evaluación recomienda capacitación apropiada y pueden inscribirse en los programas profesionales o preprofesionales en Manzil. El 72 por ciento de las ofertas de trabajo recibidas por el programa de empleabilidad de graduados terminaron en trabajos permanentes.

Una vez empleados, un capacitador de trabajo acompaña al empleado en la inducción y capacitación inicial, eliminando gradualmente el apoyo a medida que el empleado se instala en el nuevo entorno.

Dos hombres comienzan un trabajo con un dispositivo técnico

Los estudiantes se someten a una evaluación para identificar si están listos para el mercado laboral o si requieren de más capacitación en habilidades.

FINANCIACIÓN, PROYECCIÓN Y TRANSFERIBILIDAD

Manzil se financia parcialmente con los aranceles de los estudiantes, con alumnos de tiempo completo pagando aproximadamente $10.000 anualmente. Los aranceles son 40 por ciento subsidiados desde organizaciones e individuos. Para asegurar la sustentabilidad, Manzil está planeando ofrecer servicios de consultoría pagados en el futuro.

Manzil continuará con su asociación con el grupo de banco de los Emiratos NBD en conjunto con Together Limitless Careers Network, que comenzó en el 2016 y que promueve la inclusión laboral basada en la filosofía del programa PRIDE. Manzil ha firmado memorándums de entendimiento con el Ministerio de Educación y la Cámara de Comercio Ajman para compartir sus experiencias y también planea replicar elementos del programa PRIDE dentro y fuera de los EAU.

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FACTSHEET

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